Coaching: es enseñar a entender y aprender a desarrollar.
El coaching (que está presente en casi todas las actividades del mundo actual) es un sistema de guía, conocimientos, fundamentos y consejos ofrecido por personas especializadas teóricamente en uno o varios campos del saber y que también cuentan con un pasado eminentemente práctico.
De ahí –por ejemplo- que el mejor coach (entrenador) de los equipos de fútbol sea precisamente una antigua gloria de este deporte, porque une teoría y práctica para guiar a sus jugadores a una meta final (sin limitar sus capacidades individuales que son de sobra conocidas), pero ofreciendo una visión global. En definitiva: un coach ya ha vivido y entendido un proceso y sabe adaptarlo a la realidad de los que ahora lo viven.
El coaching es un proceso de asociación entre el entrenador (coach) y el cliente (coachee) en el cual el primero usa un conjunto de técnicas y procedimientos para prestar asistencia integral al segundo en pos de los objetivos deseados en el plano profesional o de la vida privada.
La singularidad del coaching consiste en la enorme confianza que deposita en la persona que lo recibe -y en su potencial individual- mediante la creación de nuevas formas de entender, fundamentar y canalizar las ideas y percepciones que se tienen.
En la actualidad, el coaching es una de las actividades de mayor Retorno de la Inversión (ROI) para las personas y las empresas pues garantiza una guía y un método integral de aprendizaje, pero mantiene los niveles de libertad y toma de decisiones del estudiante.
